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塑造商业人格 激发人格魅力
更新时间:2011-04-25 15:23:31    点击:96次
     为了提高公司管理团队对商业人格的认识,进一步发挥人格魅力在日常经营管理中的积极作用,4月23日,我公司邀请企业管理顾问丁越兰老师进行了“塑造商业人格,激发人格魅力”的学习培训,公司副经理以上60余名管理人员参与了此次课程分享。
     当天上午8点,培训在我公司中药饮片厂会议厅正式开始,丁老师首先对商业人格和人格魅力的内涵进行了阐述。丁老师讲到,商业人格的塑造与企业的发展息息相关。企业要发展,就必须塑造商业人格。商业人格简单来说就是遵守公司制度,坚守商业原则,倡导价值交换的独立品格。在员工而言,就是恪守职业道德、专注敬业。针对商业人格,丁老师还提出了两个标准:一是社会人心态,二是成年人逻辑。所谓社会人心态就是要追求价值、主动满足客体的需求,要充分考虑自身行为对他人和集体产生的影响;所谓成年人逻辑就是独立而不依赖,能够自省自律,能够为自己的言行负责。同时,丁老师还提出:在当今社会中,为人处世的基本点就是要具备人格魅力。人格魅力是一个人学识、素质等方面内涵的集合反映,是对人内在素质和外部形象的抽象概括,它是人们在具备商业人格的基础上逐渐体现出来的一种具有吸引力的力量。对于商业人格的修炼方法,丁老师也现场给出了具体建议,那就是:对客户,要结果,不要理由;对上级,要价值,不要讨好;对同事,要对事,不要对人;对自己,要原则,不要人情。
     当天下午,丁老师还针对日常经营管理中的沟通技巧同与会人员进行了分享。丁老师讲到,人生最有价值的财富就是与人愉快的相处,我们在希望别人对你理解的同时,还必须理解别人对你的不理解;同时还指出,沟通的本质在于换位思考,解决沟通冲突的根本方法是不以自我为中心,要学会站在别人的角度上思考和解决问题。

     丁老师的精彩课程分享,让与会人员对商业人格的塑造、人格魅力的重要作用以及沟通的技巧和原则有了更为深刻的认识。塑造商业人格,打造职业化执行团队,并充分发挥人格魅力在企业管理中的巨大作用,将是我们今后在经营管理中需要关注的一大焦点。

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